浅谈眉山木门企业发展的“五色”文化
来源：重庆杉王家具有限公司 发布时间：2014-9-25 浏览：次
事实上，眉山木门企业的所有题目归根到底都是企业文化题目，市场大环境不好，产品同质化紧张，企业红利效益差等都与企业文化有关，那么企业文化总的来说可以分为几个种类呢？将眉山木门企业优劣状态概分为五色供参鉴：
白色企业文化
企业员工团队精神强、精诚合作，推脱扯皮征象极为罕见，老板完全尊重职业经理人的权威，公司没有家族成员，没有老板的草莽兄弟，企业内没有“政治斗争”征象，也不存在帮派团伙征象，各部门主管名副其实，企业里有一种求真务实的风气，从不弄虚作假，公司内部形成了一种对事舛错人的文化，少数害群之马一旦发现就会被立即驱逐。
白色企业文化
企业员工团队精神强、精诚合作，推脱扯皮征象极为罕见，老板完全尊重职业经理人的权威，公司没有家族成员，没有老板的草莽兄弟，企业内没有“政治斗争”征象，也不存在帮派团伙征象，各部门主管名副其实，企业里有一种求真务实的风气，从不弄虚作假，公司内部形成了一种对事舛错人的文化，少数害群之马一旦发现就会被立即驱逐。
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